JumlahGudang Menyusut, Gapura Angkasa Cari Bisnis Lain. PT Gapura Angkasa akan mengambil alih beberapa lini bisnis yang selama ini ditangani pihak keiga untuk menggantikan peran bisnis pergudangan di areal bandara yang semakin tergerus. MG Noviarizal Fernandez - Juli 2015 | 08:39 WIB. Foto ilustrasi kondisi sebuah bandara. GajiPT Gapura Angkasa Gaji rata-rata 3,66 Juta/Bulan Minimum 1,50 Maksimum 20,00 Peringkat perusahaan berdasarkan gaji *Diperbaharui tiap bulan. Statistik gaji rata-rata diperbaharui 12 Juni 2021 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Logistik & Transportasi Division Manager 1 Gaji 20,50 Juta/Bulan 18,00 23,00 WelcomeTo Gapura Airport Services. Established in 1998 as an independent ground services provider, Gapura offers greater competition in the local ground handling scene, providing airlines operating in Indonesia with an alternative choice in quality ground services; encompassing ramp, cargo & warehousing, passenger and baggage handling, flight Vay Tiền Nhanh Ggads. Gaji Angkasa Pura 1 – PT Angkasa Pura? Siapa yang tidak mengenalnya. Menjadi salah satu Badan Usaha Milik Negara BUMN yang memberikan pelayanan lalu lintas udara serta bisnis bandar udara di mana PT Angkasa Pura sendiri ada 2 PT yaitu Angkasa Pura 1 dan Angkasa Pura 2. Untuk Angkasa Pura 1 sendiri lebih menitikberatkan pelayanan di kawasan Indonesia bagian tengah dan Angkasa Pura 1Tunjangan Karyawan Angkasa Pura 1Syarat Umum Menjadi Karyawan di Angkasa Pura 1Syarat UmumSyarat DokumenSedangkan untuk Angkasa Pura 2 lebih pada kawasan Indonesia bagian barat. Sebenarnya, pada pembahasan kali ini akan membahas mengenai besaran gaji dari karyawan atau pegawai di salah satu PT Angkasa Pura itu sebelumnya sudah membahas GAJI KARYAWAN PT ANGKASA PURA 2, maka sekarang akan membahas mengenai gaji karyawan PT Angkasa Pura 1. Pastinya Anda penasaran, apalagi saat ingin mendaftarkan diri bekerja berapakah besaran gaji, upah atau bayaran karyawan di PT Angkasa Pura 1 itu sendiri? Untuk lebih jelas mengenai itu semua. Berikut akan disampaikan secara lengkap dari semua posisi karyawan atau pegawai yang mengenai bayaran sendiri, tentu setiap posisi akan berbeda satu sama lain. Antara avsec, komisaris, dirut direktur utama, supervisor dan beberapa posisi lainnya jelas akan berbeda. Untuk lebih jelas, berikut daftar JUTA 3 – 7 – 3,8 – ControlRp 7 – 5 – HeadRp 18 – 50 – 18 – Fighting ServicesRp 2 – StaffRp 5 – SupportRp 3 – 56,7 – TraineeRp 6,5 – 7, 15 – 7,2 – MadyaRp 5 – 2 – ProfesionalRp 5 – 2,5 – 7, 4 – AdministratorRp 6,4 – 7, 5 – 723Teknologi InformatikaRp 3 – 7, 2,5 – 8Tunjangan Karyawan Angkasa Pura 1Selain mendapatkan gaji pokok, karyawan/pegawai di PT Angkasa Pura juga akan menerima tunjangan-tunjangan lain. Di mana dengan adanya tunjangan itu sendiri bisa saja memperbesar gaji yang diterima setiap bulannya. Berikut tunjangan-tunjangannyaUang makanMessTransport/jemputanSeragamBPJSPremi kehadiranBonusLemburTunjangan Hari Raya THRSyarat Umum Menjadi Karyawan di Angkasa Pura 1Tidak hanya gaji pokok dan tunjangan saja, Anda juga perlu tahu akan informasi mengenai syarat umum untuk bisa menjadi karyawan Di PT Angkasa Pura 1. Nah berikut syarat-syarat umumnyaSyarat UmumPria/ 18–35 Minimal SMA/SMK penampilan berkomunikasi secara DokumenSurat Lamaran Vitae CV.Fotokopi Ijazah Pendidikan Terakhir.Fotokopi Identitas KTP/SIM.Fotokopi kartu keluarga KK.Fotokopi warna 3 x 4 2 lembar.Alamat Email dan Nomor Telpon/HP yang masih Syarat hanya secara umum, jadi syarat bisa berubah kapan informasi dapat disampaikan mengenai gaji, bayaran atau upah per bulan dari seorang pegawai/karyawan PT Angkasa Pura 1 dari beberapa posisi yang ada. Semoga adanya informasi gaji karyawan PT Angkasa Pura di atas dapat bermanfaat bagi semua. Bicara soal gaji itu rasanya tidak akan pernah membosankan. Bagi sebagian orang, hal ini bahkan bisa menjadi topik yang sensitif. Apalagi kalau sampai dibahas mengenai gaji di PT Gapura Angkasa. Banyak orang penasaran berapa sih gaji yang bisa didapatkan di perusahaan penerbangan terbesar di Indonesia ini? Nah, bila kamu adalah salah satu dari sekian banyak orang yang penasaran, artikel ini akan memberikan informasi yang cukup untuk menjawab rasa masuk ke poin penting mengenai gaji di PT Gapura Angkasa, ada baiknya kita membahas terlebih dahulu mengenai perusahaan tersebut. Gapura Angkasa sendiri merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ground handling service. Semua proses bongkar muat penumpang dan kargo di bandara akan dilakukan oleh tim Gapura Angkasa. Saat ini, perusahaan ini telah memiliki cabang di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bali, Yogyakarta, Makassar, hingga bisa dipungkiri, profesi sebagai staf di PT Gapura Angkasa memang sangat menarik. Kamu bisa merasakan betapa menyenangkan menjadi bagian dari industri penerbangan Indonesia. Namun, pertanyaannya adalah, seberapa besar ya gaji yang bisa didapatkan oleh staf di perusahaan ini? Gaji PT Gapura Angkasa memang menjadi topik yang cukup populer di kalangan pencari kerja. Tim HR di perusahaan ini juga kerap memberikan informasi mengenai gaji dan benefit yang bisa didapatkan oleh para karyawan. So, keep scrolling to find out more!Profil Perusahaan Gapura AngkasaLokasi Kantor dan Kontak Gapura Angkasa[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Gapura Angkasa1. Jam Kerja2. Hari Kerja3. Jangkauan KerjaStruktur Pembagian Gaji di PT Gapura AngkasaGaji Pegawai OperasionalGaji SupervisorGaji ManagerGaji DireksiKesimpulanBeberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Gapura Angkasa1. Pengalaman Kerja2. Pendidikan3. Lingkup Kerja4. Skill dan Kemampuan5. Performa KerjaBerikut Info & Tabel Gaji Posisi di PT Gapura Angkasa Semua TerbaruBerbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Gapura Angkasa Untuk KaryawannyaKesehatan dan Keselamatan di Tempat KerjaPengembangan Karir dan KesejahteraanLiburan dan RekreasiFasilitas PekerjaanBudaya Kerja yang BaikBonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Gapura Angkasa1. Bonus Kinerja2. Tunjangan Hari Raya3. Tunjangan Kesehatan4. Tunjangan Transportasi5. Tunjangan PendidikanPeluang Karir yang Menjanjikan di PT Gapura Angkasa1. Baggage Handling Ramping Agent2. Customer Service Officer3. Cargo Officer4. Finance & Accounting Officer5. HR OfficerTips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di [keyword] Agar Di TerimaCara Melamar Kerja di [keyword]Tips Agar Diterima Sebagai Karyawan [keyword]Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Gapura Angkasa Untuk Semua LulusanSyaratKualifikasiBerkas yang DibutuhkanKesimpulanProfil Perusahaan Gapura AngkasaGapura Angkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan darat di bandara. Gapura Angkasa menyediakan berbagai layanan mulai dari penanganan pesawat, kargo, penanganan penumpang, hingga layanan khusus VIP. Sebagai anak usaha dari PT Garuda Indonesia, Gapura Angkasa memiliki jaringan yang luas dan mampu melayani berbagai maskapai internasional dan Angkasa memiliki tim yang terdiri dari para profesional di bidangnya masing-masing. Dilengkapi dengan teknologi yang modern dan inovatif, Gapura Angkasa selalu menjaga kualitas layanan untuk memenuhi kebutuhan Kantor dan Kontak Gapura AngkasaKontak PerusahaanAlamatJl. Raya Bandara Soekarno-Hatta, Kota Tangerang, BantenEmailinfo PT Gapura AngkasaInstagram Gapura AngkasaYoutube PT Gapura AngkasaKantor pusat Gapura Angkasa berlokasi di Jalan Raya Bandara Soekarno-Hatta, Kota Tangerang, Banten. Perusahaan ini memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Makassar, Palembang, dan Balikpapan. Gapura Angkasa juga dapat dihubungi melalui email info atau nomor telepon 021-5504350. Selain itu Gapura Angkasa juga menyediakan kanal media sosial seperti LinkedIn, Instagram, Facebook, dan YouTube untuk menerima masukan, kritik, saran dan untuk mempermudah dihubungi oleh pelanggan.[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?Gapura Angkasa, sebuah perusahaan swasta terkemuka di Indonesia, telah menjadi salah satu perusahaan yang banyak dikenal masyarakat Indonesia karena bisnisnya yang sangat beragam. Perusahaan ini telah berhasil mengoperasikan banyak bisnis melalui unit bisnisnya yang satu bisnis utama yang dijalankan oleh Gapura Angkasa adalah transportasi udara. Melalui layanan tersebut, Gapura Angkasa memberikan berbagai macam layanan dalam memenuhi kebutuhan para penumpang yang akan bepergian dengan pesawat terbang. Dari layanan pengamanan dan pengawasan keamanan di bandara hingga penyediaan makanan dan minuman di pesawat, Gapura Angkasa telah membuat semua keperluan perjalanan menjadi mudah dan nyaman bagi para itu, Gapura Angkasa juga beroperasi di bidang kargo dan logistik. Melalui bisnis ini, perusahaan menyediakan layanan pengiriman untuk banyak perusahaan di seluruh Indonesia. Layanan kargo dan logistik yang disediakan Gapura Angkasa meliputi pengiriman barang baik melalui jalur udara atau jalur Angkasa juga bergerak dalam bisnis ground handling. Dalam bisnis ini, perusahaan menyediakan layanan pengaturan logistik terhadap kegiatan penerbangan, mulai dari penumpang, biro perjalanan, hingga para awak kabin. Melalui layanan ini, Gapura Angkasa membantu para pelanggan dalam menyelesaikan prosedur check-in, melewati keamanan di bandara, sampai dengan proses boarding di banyaknya bisnis yang dijalankan, bisa dipastikan bahwa Gapura Angkasa terbukti mampu beroperasi di banyak bidang bisnis. Perusahaan ini memiliki sumber daya manusia yang berpengalaman dan terlatih, infrastruktur yang lengkap serta layanan pelanggan yang unggul. Gapura Angkasa selalu berupaya memberikan yang terbaik untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan dan berkembang di masa Waktu Kerja Karyawan di PT Gapura AngkasaJika Anda ingin mengetahui mengenai pembagian waktu kerja karyawan di PT Gapura Angkasa, Anda telah berada di tempat yang tepat. Sebagai perusahaan penerbangan yang mengutamakan keamanan dan kenyamanan penumpang, tidaklah mengherankan jika PT Gapura Angkasa memiliki jadwal kerja yang ketat dan teratur. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih detail mengenai jam kerja karyawan di PT Gapura Jam KerjaPT Gapura Angkasa memiliki jam kerja yang terbagi menjadi beberapa shift. Untuk shift pagi, karyawan dimulai bekerja pada pukul dan berakhir pada pukul Sedangkan untuk shift siang dimulai pada pukul dan berakhir pada pukul Dan untuk shift malam, dimulai pada pukul dan berakhir pada pukul Walaupun jam kerja sudah ditentukan, karyawan tetap harus siap sedia untuk bekerja dengan shift yang Hari KerjaKaryawan PT Gapura Angkasa bekerja dalam sistem pengaturan cuti yang ketat dan teratur. Karyawan dibagi menjadi dua kelompok kerja, yaitu kelompok A dan kelompok B. Kelompok A bekerja pada hari Senin sampai dengan Kamis. Sedangkan kelompok B akan menggantikan di hari Jumat sampai dengan Minggu. Cara pengaturan kerja seperti ini, dimaksudkan untuk memudahkan perusahaan dalam menjaga kualitas pelayanan kepada para Jangkauan KerjaKaryawan PT Gapura Angkasa memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, sesuai dengan keahlian dan keahlian masing-masing. Karyawan yang bekerja di daerah pelayanan penumpang, seperti check-in counter atau gate, memiliki jangkauan kerja yang terkait dengan pelayanan kepada para penumpang. Sedangkan karyawan yang bekerja di airport services atau ramp service, jangkauan kerjanya adalah di sekitar pesawat terbang. Dalam menjalankan tugasnya, karyawan diwajibkan untuk mematuhi prosedur dan standar operasi yang telah ditetapkan oleh sedikit informasi mengenai pembagian waktu kerja karyawan di PT Gapura Angkasa. Sebagai perusahaan penerbangan yang profesional, PT Gapura Angkasa selalu menjalankan semua proses kerja dengan ketat dan teratur. Hal ini dilakukan untuk meraih kepercayaan masyarakat dalam memberikan pelayanan terbaik dalam dunia Pembagian Gaji di PT Gapura AngkasaPT Gapura Angkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa ground handling, termasuk juga supplier catering dan perawatan pesawat. Gaji di perusahaan ini cukup menarik dan berbeda-beda setiap level Pegawai OperasionalPegawai operasional di PT Gapura Angkasa memiliki gaji yang cukup kompetitif dan seiring dengan level jabatannya. Gaji mulai dari Rp 3,5 juta hingga mencapai Rp 7 juta per bulan. Selain itu, pegawai juga mendapatkan tunjangan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta tunjangan makan dan SupervisorSupervisor adalah level di atas pegawai operasional dan bertanggung jawab untuk mengawasi dan memastikan pekerjaannya berjalan lancar. Gaji supervisor di PT Gapura Angkasa cukup menarik, mulai dari Rp 7 juta hingga Rp 10 juta per bulan. Selain itu, supervisor juga mendapatkan tunjangan makan dan transportasi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta insentif kehadiran dan ManagerManager di PT Gapura Angkasa bertanggung jawab untuk mengelola dan memimpin departemen atau bagian kerja tertentu. Gaji manager di perusahaan ini cukup tinggi, mulai dari Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan. Selain itu, manager juga mendapatkan tunjangan makan, transportasi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta insentif bonus berdasarkan kinerja DireksiDireksi merupakan level tertinggi di PT Gapura Angkasa dan bertanggung jawab untuk mengelola keseluruhan operasi perusahaan. Gaji direksi di perusahaan ini sangat tinggi, mencapai Rp 50 juta hingga Rp 100 juta per bulan. Selain itu, anggota direksi juga mendapatkan tunjangan makan, transportasi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta insentif bonus berdasarkan keberhasilan operasi Gapura Angkasa memberikan gaji yang cukup menarik dan seiring dengan level jabatannya. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan untuk memastikan karyawan merasa terjamin dan merasa dihargai. Memiliki pengelolaan gaji yang terstruktur dan transparan merupakan salah satu cara perusahaan untuk memotivasi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Gapura AngkasaPT Gapura Angkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ground handling dan ramp handling di bandara. Satu hal yang sering dipertanyakan oleh calon karyawan adalah berapa besaran gaji yang akan diterima. Namun, dalam artikel ini, kami tidak hanya fokus pada gaji semata, melainkan juga faktor-faktor yang dapat meningkatkan perolehan di PT Gapura Angkasa. Beberapa faktor tersebut antara lain1. Pengalaman KerjaPengalaman kerja adalah salah satu faktor yang dapat meningkatkan perolehan gaji di PT Gapura Angkasa. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan ini dan semakin bertambahnya tanggung jawab yang diemban, maka semakin besar juga besaran gaji yang akan PendidikanPendidikan juga menjadi faktor yang dapat meningkatkan perolehan gaji di PT Gapura Angkasa. Seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan yang lebih tinggi biasanya memiliki kesempatan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, PT Gapura Angkasa juga memperhatikan spesialisasi dan keahlian tambahan yang dimiliki oleh karyawan3. Lingkup KerjaLingkup kerja juga menjadi faktor yang mempengaruhi penghasilan karyawan di PT Gapura Angkasa. Karyawan yang bertanggung jawab atas suatu unit atau wilayah akan memperoleh penghasilan yang lebih besar dibandingkan karyawan yang tanggung jawabnya hanya sebatas tugas atau pekerjaan rutin harian Skill dan KemampuanSkill dan kemampuan juga merupakan faktor penting dalam menentukan besaran gaji di PT Gapura Angkasa. Karyawan yang memiliki skill dan kemampuan yang lebih dibandingkan karyawan lainnya akan memiliki peluang yang lebih besar untuk memperoleh gaji yang lebih Performa KerjaPerforma kerja karyawan juga menjadi faktor yang penting dalam menentukan gaji di PT Gapura Angkasa. Karyawan yang memiliki performance yang baik dalam menjalankan tugasnya akan lebih diapresiasi dan diberikan gaji yang kesimpulan, Gaji bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan kepuasan kerja di PT Gapura Angkasa. Adanya faktor-faktor lain seperti pengalaman kerja, pendidikan, lingkup kerja, skill dan kemampuan, dan performa kerja juga dapat menjadi penentu dalam meningkatkan penghasilan di perusahaan ini. Karenanya, bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan PT Gapura Angkasa, perlu juga memperhatikan faktor-faktor tersebut agar bisa meraih pencapaian karir yang Info & Tabel Gaji Posisi di PT Gapura Angkasa Semua TerbaruMendapatkan informasi tentang gaji di suatu perusahaan memang sangat penting bagi karyawan yang akan melamar. Salah satu perusahaan yang cukup populer di Indonesia dengan banyak karyawan adalah PT Gapura Angkasa. Gapura Angkasa merupakan perusahaan penyedia jasa di bidang penerbangan yang menyediakan pelayanan di berbagai macam bidang yang sangat penting. Hal ini menjadikan perusahaan ini sangat diminati oleh banyak orang dan sering kali dijadikan sebagai pilihan untuk melamar melihat tabel gaji posisi di PT Gapura Angkasa, kita hanya perlu menghapus kata “Gaji” di kata kunci pencarian. Tabel ini disusun untuk memberikan pandangan mengenai gaji di PT Gapura Angkasa yang tersedia bagi karyawan yang berbeda. Berikut adalah tabel gaji untuk sekitar 20 posisi yang ada di PT Gapura AngkasaPosisiGajiService AgentRp juta – Rp jutaCustomer Service OfficerRp 4 juta – Rp jutaHuman Resources OfficerRp juta – Rp jutaFinance OfficerRp juta – Rp jutaIT Helpdesk OfficerRp juta – Rp 6 jutaBaggage Handling OfficerRp juta – Rp jutaSecurity OfficerRp juta – Rp jutaEngineering OfficerRp juta – Rp 8 jutaAircraft TechnicianRp 5 juta – Rp 7 jutaGround Handling Support OfficerRp juta – Rp 6 jutaGround Equipment TechnicianRp juta – Rp 6 jutaFlight Operations OfficerRp juta – Rp jutaLogistics OfficerRp juta – Rp jutaMarketing and Communications OfficerRp 5 juta – Rp jutaPublic Relations OfficerRp 5 juta – Rp jutaCommercial Management OfficerRp 5 juta – Rp jutaRevenue Management OfficerRp 5 juta – Rp jutaProcurement OfficerRp juta – Rp jutaLegal CounselRp 5 juta – Rp 7 jutaGeneral ManagerRp 30 juta – Rp 70 jutaDari tabel di atas, dapat dilihat bahwa gaji di PT Gapura Angkasa bervariasi tergantung dari posisi yang diisi oleh karyawan. Pada umumnya, gaji yang ditawarkan oleh PT Gapura Angkasa cukup menarik dan dapat menjadi dorongan bagi karyawan untuk bekerja lebih keras dan berdedikasi pada perusahaan. Namun, perlu diingat bahwa gaji bukanlah segalanya. Faktor lain seperti kompensasi, tunjangan, dan lingkungan kerja juga penting dalam menilai keberhasilan kerja karyawan di suatu jika Anda berminat untuk melamar di PT Gapura Angkasa, Anda dapat menggunakan tabel gaji di atas sebagai acuan dalam menentukan posisi yang tepat bagi Anda dan juga dapat menentukan gaji yang diharapkan. Selamat mencoba dan semoga sukses!Berbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Gapura Angkasa Untuk KaryawannyaPT Gapura Angkasa merupakan perusahaan yang mengoperasikan ground handling di bandara-bandara Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai fasilitas yang menarik untuk karyawannya. Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa fasilitas yang disediakan oleh PT Gapura Angkasa untuk dan Keselamatan di Tempat KerjaPT Gapura Angkasa sangat memperhatikan kesehatan dan keselamatan karyawannya. Perusahaan ini menyediakan layanan kesehatan di tempat kerja, seperti asuransi kesehatan dan pemeriksaan kesehatan secara berkala. PT Gapura Angkasa juga memiliki program keselamatan kerja yang diatur oleh unit safety and Karir dan KesejahteraanPT Gapura Angkasa memberikan kesempatan yang baik bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan. PT Gapura Angkasa juga menawarkan tunjangan kesejahteraan yang luas, seperti bantuan studi, asuransi jiwa, dan dan RekreasiPT Gapura Angkasa menyadari bahwa keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi sangat penting untuk kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan ini menawarkan program liburan dan rekreasi, seperti liburan tahunan dan wisata PekerjaanSelain fasilitas di luar pekerjaan, PT Gapura Angkasa juga menyediakan fasilitas di dalam pekerjaan. Fasilitas ini mencakup ruang istirahat, kantin, dan toilet yang bersih dan nyaman. Selain itu, PT Gapura Angkasa juga memberikan akses ke peralatan kerja yang modern dan Kerja yang BaikTerakhir, PT Gapura Angkasa memiliki budaya kerja yang baik. Perusahaan ini menghargai integritas, profesionalisme, dan semangat dalam bekerja. Hal ini tercermin dalam kebijakan perusahaan yang adil dan transparan, serta dalam hubungan antar-karyawan yang berbagai fasilitas yang disediakan oleh PT Gapura Angkasa untuk karyawannya, karyawan perusahaan ini dapat merasa nyaman dan termotivasi dalam bekerja. Dalam lingkungan kerja yang baik, karyawan dapat menikmati karir yang sukses dan mendapatkan kesejahteraan yang dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Gapura AngkasaSelain gaji bulanan yang menjadi hak karyawan PT Gapura Angkasa, terdapat juga beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini. Berikut adalah beberapa bentuk bonus dan tunjangan yang bisa dinikmati oleh karyawan PT Gapura Bonus KinerjaBonus kinerja diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Besarnya bonus ini ditentukan berdasarkan capaian kinerja masing-masing karyawan dan sebagian besar diberikan dalam bentuk Tunjangan Hari RayaSelain bonus kinerja, PT Gapura Angkasa juga memberikan tunjangan hari raya untuk merayakan hari besar agama seperti Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru Imlek. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang atau bahan Tunjangan KesehatanPT Gapura Angkasa menyadari pentingnya perlindungan kesehatan bagi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan memberikan tunjangan kesehatan berupa asuransi kesehatan untuk karyawan dan Tunjangan TransportasiBagi karyawan yang membutuhkan transportasi untuk keperluan pekerjaan, PT Gapura Angkasa memberikan tunjangan transportasi dalam bentuk uang atau fasilitas Tunjangan PendidikanPT Gapura Angkasa memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri dengan memberikan tunjangan pendidikan. Tunjangan ini biasanya diberikan untuk menyelesaikan program pendidikan tertentu atau mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh adanya bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Gapura Angkasa, diharapkan karyawan dapat lebih termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik dan meningkatkan kinerja. Hal ini juga menjadi bentuk apresiasi dan penghargaan dari perusahaan terhadap kinerja yang telah dicapai oleh Karir yang Menjanjikan di PT Gapura AngkasaSaat ini, PT Gapura Angkasa yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ground handling di Indonesia sedang membuka banyak kesempatan untuk berkembang bagi lulusan baru maupun para profesional yang ingin mencari pekerjaan yang menjanjikan. Terdapat banyak peluang karir yang tersedia di perusahaan ini, mulai dari frontline operations hingga posisi manajerial. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Gapura Angkasa1. Baggage Handling Ramping AgentPosisi ini bertanggung jawab untuk memeriksa dan mengurus semua kegiatan yang berkaitan dengan penanganan barang bawaan atau baggage pada saat pengangkutan menuju pesawat terbang. Baggage Handling Ramping Agent harus cermat, detail, dan teliti dalam melakukan tugasnya, karena kegiatan yang dilakukan sangat krusial dalam memastikan keselamatan dan keamanan Customer Service OfficerBagi yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan orang-orang, peluang untuk menjadi Customer Service Officer di PT Gapura Angkasa sangat terbuka lebar. Tugas utama dari posisi ini adalah melayani para penumpang dari segi informasi dan konsultasi seputar penerbangan dan juga membantu penyelesaian masalah dan komplain dari para Cargo OfficerCargo Officer bertanggung jawab untuk melakukan pengelolaan dan pengawasan terhadap semua kegiatan yang terkait dengan pengiriman barang atau kargo baik secara domestik maupun internasional yang dilakukan oleh PT Gapura Angkasa. Hal ini meliputi pengambilan barang, pengemasan, pengiriman, serta administrasi dan dokumentasi Finance & Accounting OfficerBagi para profesional yang memiliki background di bidang keuangan dan akuntansi, peluang karir di PT Gapura Angkasa juga sangat terbuka lebar. Sebagai Finance & Accounting Officer, tugas utama adalah melakukan pengelolaan keuangan perusahaan, memastikan tercapainya target perusahaan, dan menjaga integritas keuangan HR OfficerPosisi HR Officer merupakan posisi yang sangat penting dalam setiap perusahaan, termasuk pada PT Gapura Angkasa. HR Officer bertanggung jawab untuk melakukan pengelolaan sumber daya manusia atau SDM, termasuk pengelolaan rekrutmen karyawan, pengembangan karir, pelatihan karyawan, serta memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan dalam Gapura Angkasa adalah perusahaan yang memiliki kultur kerja yang sangat kondusif dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang. Terdapat banyak peluang karir yang ditawarkan oleh perusahaan ini, oleh karena itu bagi para pencari kerja yang serius mencari pekerjaan yang menjanjikan, PT Gapura Angkasa bisa menjadi pilihan tepat. Semua kandidat yang memenuhi persyaratan akan mendapatkan kesempatan yang sama tanpa adanya diskriminasi. Jadi tunggu apa lagi, segera kirimkan lamaranmu dan jadilah bagian dari PT Gapura dan Cara Melamar Lowongan Kerja di [keyword] Agar Di TerimaMencari pekerjaan memang bukan perkara mudah, perlu usaha dan strategi yang tepat agar berhasil. Terlebih lagi jika membidik lowongan kerja di perusahaan besar seperti [keyword]. PT Gapura Angkasa merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ground handling. Mungkin kamu tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dan mengembangkan karir di sana. Berikut beberapa tips dan cara untuk melamar lowongan kerja di [keyword] agar di Melamar Kerja di [keyword]Berikut adalah langkah-langkah yang perlu kamu lakukan untuk melamar pekerjaan di [keyword]1. Persiapkan Dokumen Sebelum melamar, kamu harus menyiapkan dokumen-dokumen seperti CV, surat lamaran kerja, dan fotokopi ijazah yang diperlukan. Pastikan semua dokumen sudah lengkap dan Cek Lowongan Kerja Online Kunjungi situs resmi [keyword] dan cari informasi mengenai lowongan kerja yang tersedia. Baca dengan seksama persyaratan dan kualifikasi yang Kirim Lamaran Jika kamu sudah menemukan lowongan kerja yang cocok dengan kualifikasi, kirimkan lamaran kerja beserta dokumen pendukung ke alamat yang sudah ditentukan. Pastikan format penulisan surat lamaran kerja telah benar dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di [keyword].4. Follow Up Lamaran Tunggu beberapa waktu dan lakukan follow up lamaran apabila kamu belum menerima balasan dari pihak [keyword]. Pastikan kamu sopan dan beretika saat menghubungi Agar Diterima Sebagai Karyawan [keyword]Berikut adalah beberapa tips atau cara agar kamu bisa diterima sebagai karyawan [keyword]– Mengetahui Perusahaan dengan Baik Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan kamu sudah mengetahui sebanyak mungkin mengenai [keyword], termasuk visi, misi, dan budayanya. Hal ini akan memudahkan kamu dalam menjawab pertanyaan dan menunjukkan niat yang serius untuk bergabung bersama perusahaan tersebut.– Berpenampilan Menarik dan Profesional Penampilan merupakan hal penting saat wawancara kerja. Pastikan kamu berpenampilan menarik dan profesional saat datang ke [keyword]. Jangan lupa untuk memperhatikan hal kecil seperti rambut, kuku bersih, dan pakaian yang rapi dan sesuai.– Mempersiapkan Diri dengan Baik Siapkan diri sebaik mungkin sebelum menghadapi tes wawancara dan tes kemampuan yang akan dilaksanakan. Pastikan kamu sudah menguasai materi yang diujikan dan memiliki kemampuan yang sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.– Menunjukkan Kemampuan dan Potensi yang Dimiliki Jangan ragu untuk menunjukkan kemampuan dan potensi yang dimiliki saat menjalani tes wawancara maupun tes kemampuan lainnya. Berikan jawaban yang jujur dan terukur, serta berikan contoh nyata dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan.– Mempersiapkan Personal Branding yang Positif Terakhir, perlu diingat bahwa mempersiapkan personal branding yang positif juga sangat penting. Pastikan bahwa kamu dapat menunjukkan sikap profesionalisme, etika kerja yang baik, serta kepribadian yang positif dan menarik. Semua ini akan mempengaruhi keputusan untuk menerima kamu sebagai karyawan [keyword].Itulah beberapa tips dan cara untuk melamar lowongan kerja di [keyword] agar di terima. Dengan persiapan dan strategi yang tepat, kamu dapat menjadikan [keyword] sebagai tempat berkarir yang memuaskan. Semoga berhasil!Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Gapura Angkasa Untuk Semua LulusanPT Gapura Angkasa adalah sebuah perusahaan penyedia jasa bumi dan penanganan kargo serta penumpang di beberapa bandara di Indonesia. Saat ini, PT Gapura Angkasa membuka lowongan kerja bagi semua lulusan yang ingin bergabung dan berkembang bersama perusahaan ini. Berikut ini adalah syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Gapura melamar pekerjaan di PT Gapura Angkasa, terdapat beberapa persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Persyaratan tersebut antara lain adalah memiliki ijazah minimal SMA/SMK sederajat, usia maksimal 27 tahun, sehat jasmani dan rohani, serta memiliki kemampuan dasar komputer. Selain itu, calon pelamar juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang Ijazah minimal SMA/SMK sederajat • Usia maksimal 27 tahun • Sehat jasmani dan rohani • Kemampuan dasar komputer • Kemampuan komunikasi yang baik • Mampu bekerja dalam tim • Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamisKualifikasiPT Gapura Angkasa mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan keterampilan khusus untuk mengisi posisi yang dibutuhkan. Kualifikasi dan keterampilan tersebut meliputi pemahaman tentang operasi bandara, pengetahuan dasar tentang petunjuk keselamatan penerbangan, dan pengalaman kerja dalam bidang yang sama. Selain itu, pelamar diharapkan memiliki keterampilan dalam penanganan kargo dan penumpang, serta mampu bekerja dalam bidang yang memerlukan ketelitian dan Pemahaman tentang operasi bandara • Pengetahuan dasar tentang petunjuk keselamatan penerbangan • Pengalaman kerja dalam bidang yang sama • Keterampilan dalam penanganan kargo dan penumpang • Mampu bekerja dalam bidang yang memerlukan ketelitian dan detailBerkas yang DibutuhkanUntuk melamar pekerjaan di PT Gapura Angkasa, calon pelamar diharapkan menyertakan beberapa berkas yang dibutuhkan. Berkas tersebut antara lain adalah surat lamaran kerja, curriculum vitae CV, fotokopi ijazah terakhir serta transkrip nilai, fotokopi KTP, dan pas foto terbaru. Selain itu, bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja, diharapkan untuk menyertakan surat pengalaman kerja yang dapat mendukung kualifikasi yang Surat lamaran kerja • Curriculum vitae CV • Fotokopi ijazah terakhir serta transkrip nilai • Fotokopi KTP • Pas foto terbaru • Surat pengalaman kerja bagi yang memiliki pengalaman kerjaItulah beberapa syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Gapura Angkasa. Jangan lupa untuk menyiapkan dan melengkapi berkas-berkas yang dibutuhkan agar peluang anda lebih besar untuk diterima di perusahaan ini. Semoga informasi ini dapat membantu calon pelamar untuk meraih kesempatan bekerja dengan PT Gapura dapat disimpulkan bahwa gaji PT Gapura Angkasa memang cukup menjanjikan dan kompetitif. Namun, faktor-faktor seperti pengalaman kerja dan pendidikan tetap mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain itu, manajemen perusahaan juga terus berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan memberikan fasilitas dan program-program kegiatan yang bermanfaat. Bagi yang tertarik bekerja di PT Gapura Angkasa, diharapkan untuk terus meningkatkan kualitas diri dan mengikuti standar perusahaan untuk mendapatkan kesempatan kerja dan gaji yang lebih baik. – Berikut gaji karyawan PT Gapura Angkasa beserta jabatannya. Penghasilan yang tinggi menjadi salah satu impian banyak orang ketika bekerja di sebuah perusahaan. Gaji yang besar akan memberikan keuntungan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dannnn bisa digunakan untuk keperluan lainnya. Setiap perusahaan menawarkan gaji yang berbeda karena memiliki kebijakan tersendiri. Beberapa faktor yang berpengaruh terhadap penghasilan seperti jabatan, UMR atau UMK, dan kebijakan perusahaan itu sendiri. Seseorang juga bisa memperoleh pendapatan lebih besar bilamana memiliki kinerja yang baik. PT Gapura Angkasa adalah salah satu perusahaan ternama di Indonesia yang sampai saat ini masih terus berkembang. Perusahaan yang satu ini sudah tersebar di berbagai wilayah seperti Yogyakarta, Jawa Timur, dan kota lainnya. Gapura Angkasa berdiri pada tahun 1998 bergerak di bidang jasa penyedia jasa ground handling bagi maskapai penerbangan yang beroperasi di Indonesia. Bisnis di dalamnya meliputi kargo dan pergudangan, penanganan penumpang dan bagasi, hingga operasi penerbangan serta servis pesawat. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, banyak dari mereka yang tertarik bekerja di Gapura Angkasa. Salah satunya karena faktor gaji yang mencukupi, sehingga banyak yang ingin menjadi bagian perusahaan. Gaji Karyawan PT Gapura Angkasa dan Jabatannya Pendapatan dipengaruhi beberapa faktor, salah satunya jabatan. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar penghasilan yang diperoleh. Begitu juga sebaliknya, kalian akan memperoleh penghasilan lebih kecil bilamana jabatannya semakin kecil. Disini pelamar kerja bisa menentukan terlebih dahulu jabatan atau posisi yang diinginkan. Berikut daftar gaji karyawan PT Gapura Angkasa lengkap dengan jabatannya Direktur per bulan Manajer sekitar per bulan Flight Operation Officer FOO – tiap bulan Pramugari – per bulan Staff Penerbangan sekitar – per bulan ATC sekitar – tiap bulan Aviation Security – per bulan Marketing Penerbangan – per bulan Staff Finance – per bulan Ground Handling – per bulan Teknisi – per bulan Ticketing Bandara – per bulan Administrasi – per bulan Boarding Gate – per bulan Cargo Handling – per bulan Consumer Loan Officer – per bulan Consumer Loan Service – per bulan Contact Center – per bulan Core & Midrange System Release Engineer – per bulan Core System Operation CSO Engineer – per bulan Endpoint Security – per bulan Finance Accounting – per bulan Financial Consultant – per bulan Frontliner Fresh Graduate – per bulan Graphic Designer – per bulan Assistant Supervisor – per bulan IT – per bulan Legal and Relations Analyst – per bulan Supervisor – per bulan Maintenance – per bulan Management Trainee – per bulan Medical Services – per bulan Secretary – per bulan Staf Administrasi – per bulan Staff Accounting – per bulan Pendapatan karyawan PT Gapura Angkasa tak hanya dari jabatannya saja, namun menyesuaikan UMR atau UMK daerah setempat. Setiap wilayah memiliki nilai UMR yang berbeda-beda, biasanya perusahaan menjadikannya sebagai patokan terkait pemberian gaji. Sehingga, karyawan akan memperoleh penghasilan dengan layak. Itulah informasi mengenai gaji karyawan PT Gapura Angkasa beserta jabatannya. Bagi yang tertarik bisa mendaftarkan diri ke perusahaan tersebut.

gaji di pt gapura angkasa